Maak blijvende impact met jouw training

“Wie van jullie heeft er wel eens een training gevolgd waar je ontzettend veel hebt geleerd... om er vervolgens helemaal niets mee te doen?”, vroeg ik. Bijna alle deelnemers zetten een stap naar voren.

Bizar he?!

Zonde van de tijd, de energie en het budget. 

Dat brengt me bij de quote: “Inzicht zonder handeling brengt nog geen verandering.”

Maar hoe zorg je ervoor dat datgene wat jouw deelnemers leren in de trainingsruimte ze ook daadwerkelijk toepassen in hun praktijk?

Mijn tips voor een blijvende impact:

⚡️Zet in op ‘voelen’: we onthouden zoveel meer van wat we ervaren dan van wat we horen. En zoek daarbij de emotie op; die is cruciaal bij het maken van nieuwe verbindingen en dus een lerend brein.

⚡️Maak het klein: oefen één specifieke vaardigheid. Door te focussen én in veiligheid te oefenen vergroot je de kans op succeservaringen en verklein je de drempel om het geleerde echt toe te passen.

⚡️Bouw de brug naar ‘morgen’: een training stopt niet bij de evaluatie. Wat gaan deelnemers anders doen? En help hen het naadloos aan te sluiten bij hun praktijk.

Wat was voor jou de meest effectieve training die je ooit hebt gevolgd? En wat maakte dat je het wel bent gaan toepassen?